職場試水溫：大三生暑期實習認定為職場試用 立意佳
《曹賜斌整形外科診所》金字招牌，近年來成為大專院校整形醫療相關科系同學們暑假實習院所的首選！！
在曹賜斌院長嚴格訓練的要求之下，實習同學宛如進入職場試用期，每個人都超前部屬「玩真的」！
二個月下來，讓實習生個個脫胎換骨，成為整形美容求職市場炙手可熱的求才對象。
每當暑假期間，總會有一批醫療相關科系大學三年級的實習生前來診所實習。對此診所大家長曹賜斌院長認為，大三生兩個月的暑期實習，若把它認定是職場試用期，對學生、社會與學校，將是三贏結局。
▲曹賜斌院長致詞
三贏理由闡明如下:
1、學生明年此時畢業後即可就業。
2、社會企業界可即時找到職場新血輪，並且省掉兩個月的試用期。
3、學校可拉高畢業生就職率，順勢提升其招生率。
面對南部各大專院校每年向診所申請，提供做為其整形醫療相關科系大三學生之暑期實習院所時，診所皆是以此立場向校方表態。
每次學生暑期實習第一天開幕式時，曹院長都會要求學校暑期實習輔導老師到場，院方則會當眾宣告學生這兩個月在診所，是要予當做職埸試用期員工認用及考核，不是只傳統地當做暑期實習之學生看待而已。告知若兩個月後經考核過關者，在明年暑假畢業後即可到診所上班，不需再經過申請及試用期任用過程。
這樣的震撼效應會使學生立即改變心態，進入職場就業狀態，由學生身分變成職埸試用期員工，結合診所揭諸「自我學習、自主管理」最高行事法則任事，這群學生就會立馬脫胎換骨，表現讓人刮目相看。
▲診所美醫管理師學姊分享自身經歷
今年7月，又到了實習學生前來報告季節，實習開幕式時，診所去年任用的這批學生們之學姊，現為診所之美醫管理師，趁機分享述說著此事，印證出這項認定之實用性，連在場的學校老師都欣然轉向，要求學生接受此項技職體系大學實習學程革新的務實做法，以職場試水溫模式，超前部屬，向未來就業職場邁開一大步！
▲實習生及導師與診所全體人員合影
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